Pernahkah Anda mendengar tentang Staff HRD? Apakah Anda ingin mengetahui lebih lanjut tentang pekerjaan dan tanggung jawab mereka? Artikel ini akan membahas semua hal yang perlu Anda ketahui tentang Staff HRD di Surabaya.
Surabaya, sebagai pusat bisnis dan ekonomi di Jawa Timur, memiliki banyak perusahaan yang mencari Staff HRD berkualitas. Tugas mereka meliputi manajemen sumber daya manusia, perekrutan, pelatihan, pengembangan karir, dan lebih banyak lagi. Staff HRD bertanggung jawab untuk mengelola pegawai seefektif mungkin, serta memastikan bahwa mereka memiliki keahlian yang diperlukan untuk sukses dalam pekerjaan mereka.
Salah satu tugas utama Staff HRD adalah perekrutan dan seleksi pegawai. Mereka bertanggung jawab untuk menemukan kandidat terbaik untuk posisi yang tersedia di perusahaan. Proses ini melibatkan penulisan iklan lowongan kerja, menyeleksi CV, menginterview calon pegawai, dan melakukan pemeriksaan referensi. Seorang Staff HRD yang baik harus dapat memilih kandidat yang paling sesuai dengan kebutuhan perusahaan.
Setelah melakukan seleksi pegawai, Staff HRD juga memiliki tanggung jawab untuk melatih dan mengembangkan karyawan. Mereka bertanggung jawab untuk mengidentifikasi kebutuhan pelatihan dan mengembangkan program pelatihan yang relevan. Ini dapat mencakup pelatihan teknis untuk meningkatkan keterampilan kerja, pelatihan kepemimpinan untuk mengembangkan kepemimpinan internal, atau pelatihan interaksi sosial untuk meningkatkan kemampuan komunikasi dan kerjasama. Staff HRD harus mendesain dan memberikan pelatihan dengan pendekatan yang paling efektif sesuai dengan kebutuhan karyawan dan perusahaan.
Selain itu, Staff HRD juga memiliki peran penting dalam manajemen kinerja. Mereka bertanggung jawab untuk membantu menetapkan tujuan kinerja individu dan tim, serta mengevaluasi kinerja secara berkala. Staff HRD harus dapat memberikan umpan balik yang konstruktif kepada karyawan dan membantu mereka meningkatkan kinerja mereka. Mereka juga harus menangani masalah kinerja dan memberikan dukungan kepada karyawan yang mengalami kesulitan.
Staff HRD juga bertanggung jawab untuk memastikan bahwa perusahaan mematuhi semua undang-undang dan peraturan yang berlaku terkait ketenagakerjaan. Mereka harus mengikuti perkembangan hukum ketenagakerjaan yang terbaru dan memastikan bahwa perusahaan dan karyawannya mematuhi semua ketentuan tersebut. Staff HRD juga harus siap untuk menghadapi perubahan kebijakan ketenagakerjaan dan menangani perselisihan yang mungkin timbul antara perusahaan dan karyawan.
Sebagai seorang Staff HRD, keterampilan interpersonal yang kuat sangat diperlukan. Mereka harus mampu berkomunikasi dengan baik dan bekerja sama dengan berbagai pihak, termasuk manajemen senior, karyawan, dan calon pegawai. Kemampuan untuk menjaga kerahasiaan informasi juga sangat penting, karena Staff HRD sering memiliki akses ke data pribadi dan rahasia perusahaan.
Dalam beberapa tahun terakhir, peran Staff HRD telah berkembang menjadi lebih strategis. Mereka telah menjadi mitra bisnis yang penting bagi perusahaan, membantu mengembangkan strategi sumber daya manusia yang lebih efektif dan berkelanjutan. Staff HRD harus memiliki pemahaman mendalam tentang kebutuhan bisnis perusahaan dan bagaimana sumber daya manusia dapat berkontribusi untuk mencapai tujuan tersebut.
Jika Anda berminat untuk menjadi seorang Staff HRD di Surabaya, ada beberapa kualifikasi yang diperlukan. Biasanya, seorang lulusan sarjana psikologi, manajemen sumber daya manusia, atau bidang terkait diharapkan. Pengalaman kerja sebelumnya dalam bidang HRD juga dianggap sebagai nilai tambah. Selain itu, keterampilan komunikasi yang baik, kemampuan analitis, dan kepemimpinan yang kuat adalah hal-hal yang dicari oleh perusahaan di Surabaya.
Sebagai kesimpulan, Staff HRD memainkan peran kunci dalam pengelolaan sumber daya manusia di perusahaan di Surabaya. Mereka bertanggung jawab untuk perekrutan, pelatihan, dan pengembangan karyawan, serta manajemen kinerja dan pematuhan hukum ketenagakerjaan. Jika Anda berminat untuk menjadi bagian dari tim HRD di Surabaya, pastikan Anda memiliki kualifikasi dan keterampilan yang sesuai.
Staff HRD (Surabaya)
Perusahaan:
Deskripsi Pekerjaan: PT Abacus Cash membutuhkan Staff HRD di Surabaya dengan persyaratan sebagai berikut: 1. Mampu bekerja dalam tim. 2. Sudah divaksin dengan minimal dosis kedua. 3. Bersedia ditempatkan di Surabaya. 4. Pengalaman kerja minimal 0.
Gaji yang diharapkan:
Lokasi: Surabaya, Jawa Timur
Tanggal Pekerjaan: Wed, 30 Aug 2023 22:26:49 GMT
>
Kita juga ikut ingin mengingatkan Anda supaya selalu berhati-hati terhadap tipuan serta terus cek ulang informasi yang dapatkan seusai menjalankan langkah.
Ingatlah bahwa mediacasa.info mengkhususkan diri hanya menyediakan informasi kesempatan bekerja dan juga enggak pernah meminta biaya apapun dari pencari kerja.
Mohon lakukan dengan hati-hati terhadap penyamaran yang berusaha berkedok sebagai mediacasa.info.
Bila Anda miliki pertanyaan maupun masukan mengenai situs website kami, jangan ragu untuk menghubungi pihak kami dengan jalan halaman kontak.
Sekali lagi, kami mengucapkan terima kasih telah berkunjung, platform cari kerja kesempatan bekerja terpercaya di Indonesia.